(一)负责全市党的组织建设、干部管理和人才工作重大方
针、政策的研究制定与整体部署，综合协调全市党的组织建设、干部管理、人才工作的组织实施。
(二)研究和指导全市党的组织制度的建设和改革创新，负责
全市党组织特别是党的基层组织建设，建立健全党的组织，探索新经济组织和新社会组织中党组织的设置和活动方式；规划、协调和指导党员发展和党员教育管理工作；负责组织开展
新时期党的建设和组织工作重大理论问题和实际问题的理论研究。
(三)研究制定全市干部队伍建设的方针、政策和中长期规
划，负责全市干部队伍建设的宏观管理，组织实施培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作。
(四)负责市管领导班子的思想作风建设和组织建设；负责市
委管理的干部，以及拟提任市委管理职务的干部实施组织考察，办理有关任免、调配、交流、工资、待遇、退休及安置事宜等手续；负责市委委托市委组织部管理的干部管理工作；负
责做好中央、省委管理以及双重管理干部的协助管理工作。
(五)负责全市干部人事制度改革的综合研究和整体规划；制
定或参与制定干部人事工作的政策法规；负责干部人事制度改革有关组织实施和监督检查工作，整体推进全市干部人事制度改革。
(六)负责指导全市《公务员法》实施；负责综合、协调、指
导全市国家公务员和参照管理单位年度考核；负责全市市管干部工资及待遇工作，依法履行对市直党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、工商联机关和参照管理单位公务员日
常人事管理。
(七)负责对全市国有企业领导班子建设工作的宏观指导，参
与推行现代企业制度和企业领导体制改革的研究指导工作；协调指导国有企业经营管理者队伍建设，参与全市企业家人才库和企业家人才市场的有关工作。
(八)负责人才队伍建设的宏观管理，对全市人才工作进行指
导、检查、综合、协调；负责制订或参与制订全市人才工作、人才队伍建设重大政策，指导、协调或组织实施人才培养、吸引和使用配套政策措施落实；负责全市有突出贡献中青年专
家选拔、管理和服务工作，参与其他类别专家的选拔、管理和服务工作；负责专家的培训工作；负责市高层次人才库的建设和维护工作；指导开展人才和人才工作宣传表彰；负责市委
人才工作领导小组办公室、市委知识分子工作领导小组办公室和市高级专家协会的日常工作。
(九)主管全市干部教育培训工作，对全市干部教育培训工作
进行宏观指导、协调服务、督促检查；制订全市干部教育培训规划和计划；研究建立适应我市干部队伍建设需要的干部教育培训制度；负责落实中央组织部和省委组织部下达的干部调
训任务；负责组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织部门领导干部的培训；指导干部培训基地、师资队伍和教材建设。
(十)负责全市干部监督工作的综合协调、督促检查和宏观指
导，研究和参与制订有关干部监督工作的制度和规定；负责对全市贯彻执行《干部任用条例》和有关规定、选拔任用干部工作情况进行监督检查；负责“12380”举报电话和群众来信来访反映领导干部及干部选拔任用工作有关问题的处理工作；研究和加强对干部选拔任用工作与市管干部的
监督，对反映干部选拔任用工作和市管干部的重大问题进行调查核实，提出处理意见或进行督办检查；及时向市委和省委组织部反映干部监督工作中的重要情况，提出建议；负责市委
组织部举报中心日常管理工作。
(十一)负责全市党的组织建设和干部、人才工作的舆论宣传
和调查研究工作；承办市党建研究会的日常工作。
(十二)负责全市离退休干部工作的宏观管理，管理市老干部
工作局，指导协调全市老干部工作。
(十三)负责对全市组织部门信访工作的宏观指导，信访接待
和办理有关来信来访；负责全市组织部门自身建设、组工信息、文书档案管理的综合协调、宏观指导。
(十四)负责市管干部档案管理及全市干部档案宏观管理；负
责全市组织系统信息化工作；负责全市干部统计及市管干部学历学位更改审批工作。
(十五)承办上级交办的其他事项。
